為進(jìn)一步提升機(jī)構(gòu)編制管理水平，和縣縣委編辦充分發(fā)揮實(shí)名制管理在機(jī)構(gòu)編制管理全流程中的基礎(chǔ)性作用，緊盯制度建設(shè)、日常維護(hù)、審核關(guān)口和監(jiān)督檢查四個(gè)環(huán)節(jié)，持續(xù)推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法定化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
一是緊盯制度建設(shè)，在管理上做到“科學(xué)規(guī)范”。印發(fā)《和縣機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)維護(hù)和管理辦法》、《和縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員工作程序》、《和縣機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)操作手冊》，對編制使用計(jì)劃申報(bào)、人員出入編、人員信息維護(hù)等事項(xiàng)提交材料、辦理流程和要求作出明確規(guī)定，進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程，減少辦事材料，縮短辦事時(shí)限；健全與紀(jì)委監(jiān)委、組織、財(cái)政、人社、審計(jì)等部門的聯(lián)動機(jī)制，各司其職、各行其責(zé)，共同做好實(shí)名制管理工作；完善內(nèi)部銜接溝通制度，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總核對分析，研判分析工作中存在的問題，提出解決對策，確保實(shí)名制管理各項(xiàng)工作做深、做實(shí)、做細(xì)。
二是緊盯日常維護(hù)，在更新上做到“及時(shí)準(zhǔn)確”。不定期組織實(shí)名制系統(tǒng)專管員開展專題網(wǎng)上培訓(xùn)，對系統(tǒng)操作流程和注意事項(xiàng)進(jìn)行在線培訓(xùn)，重點(diǎn)對系統(tǒng)維護(hù)操作流程、指標(biāo)解釋、上傳材料清單和數(shù)據(jù)維護(hù)時(shí)限等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高專管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。建立在線交流群，指定專人全時(shí)在線，及時(shí)審核報(bào)送數(shù)據(jù)、解答實(shí)際操作中存在的問題，做到解答問題、審核數(shù)據(jù)不過夜。堅(jiān)持每月末將實(shí)名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)科室機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)調(diào)整文件、組織和人社部門人員任職和調(diào)動信息進(jìn)行匯總梳理核對，確保機(jī)構(gòu)編制調(diào)整事項(xiàng)更新及時(shí)準(zhǔn)確，實(shí)現(xiàn)人員管理“一人一編一崗”、變動“隨時(shí)登記、動態(tài)管理、數(shù)據(jù)規(guī)范”目標(biāo)。
三是緊盯審核關(guān)口，在運(yùn)用上做到“常態(tài)實(shí)效”。凡涉及人員調(diào)動、年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人計(jì)劃審核，嚴(yán)格按照實(shí)名制系統(tǒng)中的編制數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人數(shù)、空編數(shù)進(jìn)行前置審核，充分運(yùn)用實(shí)名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，發(fā)揮用編計(jì)劃的調(diào)控作用，嚴(yán)禁“超編進(jìn)人”，合理配置部門隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)將有限的機(jī)構(gòu)編制資源用準(zhǔn)、用好、用精。同時(shí)，緊緊抓住人員入編入庫審核環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照實(shí)名制系統(tǒng)人員信息指標(biāo)要求，逐條核對基本信息，確保人員信息全面真實(shí)準(zhǔn)確規(guī)范，為后續(xù)相關(guān)工作提供數(shù)據(jù)支撐，真正做到“管住”和“管好”編制資源。
四是緊盯監(jiān)督檢查，在落實(shí)上做到“真督實(shí)查”。將實(shí)名制日常管理和監(jiān)督檢查相結(jié)合，依托實(shí)名制系統(tǒng)，對滿編、超編和超職數(shù)配備等苗頭性問題重點(diǎn)監(jiān)控、實(shí)時(shí)預(yù)警，嚴(yán)守用編進(jìn)人和規(guī)范管理底線。實(shí)時(shí)監(jiān)控各單位編制使用、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備和人員信息變更等日常管理，特別對入庫數(shù)據(jù)和依據(jù)進(jìn)行仔細(xì)核對，確保動態(tài)變更及時(shí)有效。結(jié)合年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，對各單位職能調(diào)整優(yōu)化、“三定”規(guī)定實(shí)施情況進(jìn)行定期督查，確保各單位機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)、實(shí)名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)和審批文件一致，杜絕偽造、虛報(bào)、篡改、瞞報(bào)、拒報(bào)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員數(shù)據(jù)，切實(shí)維護(hù)機(jī)構(gòu)編制權(quán)威。
