安慶市宜秀區委編辦深入學習貫徹習近平總書記關于機構編制工作重要論述，加大力度統籌資源配置，“三管齊下”助推機構編制工作高質量發展。
一是深入學習，增強“嚴”的意識。召開區委編委會，認真傳達學習省委編委印發的《安徽省機構編制違規違紀違法行為處理和問責規則實施辦法（試行）》和嚴控總量統籌用編進人的10項舉措。落實機構編制工作“嚴控總量、統籌使用、有減有增、動態平衡、保證重點、服務發展”的要求，制定出臺《安慶市宜秀區機關事業單位進人管理暫行辦法》，切實維護機構編制工作的嚴肅性和權威性。
二是建立機制，提升“事”的效能。聚焦激發基層活力，積極推進鄉鎮（街道）“兩單一圖四機制”制定工作，通過召開座談會等，逐條逐項明晰部門權責邊界，鄉鎮權責清單、事項配合清單以及事項運行流程圖已于3月31日公布實施。建立由編辦、政法委、司法局等部門組成的聯席會議制度，強化鄉鎮權責事項的“源頭治理”，進一步理順區街、區鄉間的條塊關系，于8月12日正式公布《宜秀區優化鄉鎮（街道）權責清單厘清區直部門和鄉鎮（街道）職責邊界工作機制（試行）》，為區直部門和鄉鎮（街道）工作開展提供了制度保障，從源頭上為基層“明責、減負、賦能”，有效提高了基層治理效能。
三是把握重點，強化“質”的發展。堅持新時代人才戰略，加強人才隊伍建設，設立宜秀區人才發展促進中心，制定出臺《宜秀區教育人才引進工作方案（試行）》，為引才、育才、留才、用才營造良好環境。聚焦經濟發展，不斷優化政府機構職能配置，集中調整區商務局、科經局和開發區的“三定”規定，強化平臺開放、科技創新、招商引資等發展職能。通過把握重點領域、重點環節、重要目標，扎實做好機構編制保障工作，充分發揮機構編制資源的使用效益，不斷為經濟社會發展注入新活力，增添新動能。
