為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》，烈山區(qū)委編辦堅(jiān)持“三個(gè)抓手”，緊抓核心，整合發(fā)力，推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制工作法制化建設(shè)。
一、以思想建設(shè)為抓手，筑牢機(jī)構(gòu)編制法治堡壘
強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理意識(shí)，是提高機(jī)構(gòu)編制管理制度化、規(guī)范化、法制化水平的重要基石。一是強(qiáng)化條例宣傳。以法治教育宣傳為契機(jī)，突出機(jī)構(gòu)編制相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳，向全區(qū)各鎮(zhèn)辦、區(qū)直各部門贈(zèng)閱《條例》，通過“南湖先鋒”推送《條例》相關(guān)知識(shí)，并將《條例》學(xué)習(xí)納入?yún)^(qū)委黨校主體班次主要課程，不斷提高全區(qū)黨員干部的機(jī)構(gòu)編制法制意識(shí)。二是注重建章立制。結(jié)合干部調(diào)整，及時(shí)調(diào)整區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)成員。針對機(jī)構(gòu)編制工作特點(diǎn)，修訂區(qū)委編委會(huì)工作規(guī)則和區(qū)委編辦工作細(xì)則，細(xì)化機(jī)構(gòu)編制辦事工作流程，確保機(jī)構(gòu)編制工作有章可循。三是狠抓作風(fēng)建設(shè)。始終把機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)作為重大任務(wù)來抓，積極組織全體干部參加廉政教育活動(dòng)，增強(qiáng)自律意識(shí)，查找工作崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，判定風(fēng)險(xiǎn)等級，制訂風(fēng)險(xiǎn)防控措施，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制干部的自律意識(shí)，牢筑拒腐防變思想防線。
二、以監(jiān)督問責(zé)為抓手，完善監(jiān)督檢查長效機(jī)制
認(rèn)真執(zhí)行《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法》，確保《條例》各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制剛性約束。一是嚴(yán)格落實(shí)問責(zé)機(jī)制。加強(qiáng)與組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)等部門的協(xié)作配合，完善溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，著力筑牢“防火墻”，形成監(jiān)督合力。對違反《條例》規(guī)定的行為，嚴(yán)格責(zé)任追究。二是完善評估問效機(jī)制。發(fā)揮督查和問效的激勵(lì)作用，著重對機(jī)構(gòu)運(yùn)行、事業(yè)單位監(jiān)管、“減編控編”等重點(diǎn)領(lǐng)域、重大事項(xiàng)開展評估和跟蹤問效。三是強(qiáng)化事業(yè)單位監(jiān)管。把好受理、審核、核準(zhǔn)、發(fā)證、公告等“五關(guān)”。結(jié)合規(guī)范事業(yè)單位“雙隨機(jī)一公開”抽查工作，對事業(yè)單位的法人登記事項(xiàng)、年度報(bào)告、履職情況等進(jìn)行檢查，現(xiàn)場反饋問題，明確整改措施和整改時(shí)限。
三、以管理問效為抓手，落實(shí)機(jī)構(gòu)編制報(bào)告制度
認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》中機(jī)構(gòu)編制報(bào)告制度要求，加強(qiáng)黨委對機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一管理。一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。組織召開專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》精神，充分認(rèn)識(shí)機(jī)構(gòu)編制條例的深刻內(nèi)涵和核心要義，不斷提升做好機(jī)構(gòu)編制工作的政治責(zé)任感。二是抓實(shí)制度落地。明確每年度對各鎮(zhèn)辦、區(qū)直各部門機(jī)構(gòu)編制情況的集中開展一次抽查核驗(yàn)，按20%左右的比例隨機(jī)檢查，檢查結(jié)果運(yùn)用在年度績效考核。三是強(qiáng)化報(bào)告效用。將部門機(jī)構(gòu)編制報(bào)告制度執(zhí)行情況，作為機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，重點(diǎn)匯總梳理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“三定”規(guī)定執(zhí)行、現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)置職責(zé)配置等情況，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制報(bào)告的綜合分析和研判，把報(bào)告有關(guān)情況作為機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況評估、跟蹤問效、開展職能運(yùn)行監(jiān)管的重要內(nèi)容，不斷優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制資源配置。
