為強化機構編制數據保障支撐能力，歙縣縣委編辦通過夯實實名制管理數據庫，著力做好臺賬管理、數據維護、結果運用三方面工作，推動機構編制實名制管理提質增效。
一、突出全面性，強化臺賬管理。一是持續更新，確保系統臺賬及時性。結合整理“一戶一檔”工作，全面梳理機構編制文件，對機構設置、編制配置、領導職數設置等信息及時更新維護，確保“機構清、編制清、領導職數清”。二是加強數據支撐，確保審核規范性。落實實名制信息維護留痕管理，全程掌握實有人員從辦理入編、調整崗位、減少出編等情況，做到機構編制信息變化內容清。三是注重臺賬管理，確保依據充分。建立縣機關事業單位編制人員變動統計臺賬，明確專人負責記錄和維護臺賬，便于隨時對比檢查，確保實名制系統的調整流程規范、依據充分。
二、突出精準性，強化數據維護。一是注重從嚴審核，確保數據準確。從源頭上加強實名制系統信息維護，嚴格審核機構編制信息，確保與“三定”規定和有關批復文件一致。二是注重動態管理，確保數據時效。建立動態調整長效機制，在機構設立、更名、編制增減和人員考錄、聘用、調動、退休、辭職等情況發生時，要求各單位每月定時梳理、實時做好實名制系統數據庫相關信息的維護，確保數據及時更新。三是注重突出重點，確保數據詳實。針對教育、衛健系統人員多、信息量大的情況，每月月底定期與教育、衛健人員比對核實信息，確保實名制系統信息準確詳實。
三、突出實效性，強化結果運用。一是注重制定用編進人計劃。依托機構編制實名制系統，在統籌考慮編制總量、空編數量的基礎上，堅持以服務保障全縣發展大局為中心，科學擬定年度用編進人計劃。二是注重日常分析，加強機構編制管理規范性。結合年度用編計劃、年度統計對各單位編制及實有人員開展數據分析，提前預警、重點監控，防范超編進人、超職數配備領導干部等問題。三是注重部門聯動協作。密切與組織、財政、人社等部門的協調配合，組織、人社部門依據用編計劃開展招錄、招聘工作，機構編制部門辦理實名制管理上下編業務，財政部門核撥工資，層層遞進、閉環管理。
