舒城縣委編辦聚焦新時代機構編制工作職責，突出政治優先，強化責任擔當，壓緊培養鏈條，在凝心聚神、干事創業、強基固本上下功夫，調動“80后、90后”干部的積極性和主動性、創造性，著力推動隊伍能力提升。
突出政治優先，在凝心聚神上下功夫。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，引導廣大年輕干部堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。加強思想引領，新發展2名95后干部入黨。深化“鄉村振興黨建聯盟”活動，推動年輕干部強黨性、重實踐。
強化責任擔當，在干事創業上下功夫。每年圍繞1-2個重點領域，組織年輕干部開展“蹲苗”調研，聚焦基層反映熱難點問題背后的體制機制根源，努力找準癥結，推動解決一批“急難愁盼”問題。鼓勵年輕干部在鄉鎮履職事項清單編制、開發區管理體制改革、實名制系統管理、機構編制日常督查等工作中勇挑大梁，積極建功立業。
壓緊培養鏈條，在強基固本上下功夫。實施“青藍工程”，搭建工作“搭子”，支持年輕干部拜師學藝、加快成長。堅持培養和使用相結合、嚴管和厚愛相結合，把監督和教育融入日常、抓在經常，營造良好氛圍，在年度考核、評先評優、參加上級培訓等方面向年輕干部傾斜。
