為加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，淮北市委編辦主動謀劃，首次派員參與機(jī)構(gòu)編制納入黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，構(gòu)建機(jī)構(gòu)編制審計(jì)工作新常態(tài)。
一是審計(jì)前充分準(zhǔn)備。主動謀劃。深入研究《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法》等機(jī)構(gòu)編制法規(guī)政策，主動與市審計(jì)局溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步推深做實(shí)機(jī)構(gòu)編制納入黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。出臺文件。印發(fā)《關(guān)于機(jī)構(gòu)編制管理納入黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作辦法（暫行）》，建立工作聯(lián)動機(jī)制，明確審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)原則、審計(jì)范圍，全面梳理5類15項(xiàng)審計(jì)內(nèi)容。組建隊(duì)伍。從本機(jī)關(guān)抽調(diào)6名業(yè)務(wù)骨干，成立3個工作組，與審計(jì)部門聯(lián)動對市直7家單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行審計(jì)。
二是審計(jì)中精準(zhǔn)發(fā)力。查找資料“全”。通過調(diào)閱被審計(jì)單位機(jī)構(gòu)編制相關(guān)文件、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出等，深入查找問題，確保問題查找精準(zhǔn)全面。數(shù)據(jù)比對“清”。重點(diǎn)做好實(shí)名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)與在編人員干部任免表、工資表、任職文件等信息比對工作，切實(shí)摸清被審計(jì)單位的實(shí)名制數(shù)據(jù)質(zhì)量。問題清單“準(zhǔn)”。與被審計(jì)單位溝通對接問題查找情況，經(jīng)市委編辦主任辦公會議研究，確定16個具體問題。
三是審計(jì)后及時反饋。反饋程序“嚴(yán)”。嚴(yán)格按照審計(jì)相關(guān)要求，將問題按類別逐項(xiàng)梳理，形成審計(jì)取證單，7家被審計(jì)單位分別領(lǐng)取并確認(rèn)完成后，匯總送至市審計(jì)局。提供證據(jù)“準(zhǔn)”。堅(jiān)持實(shí)事求是，審計(jì)取證單后附問題佐證材料，凡有問題必附證據(jù)。做到反饋時有理有據(jù)，客觀公正。反饋過程“順”。與7家被審計(jì)單位深入溝通，逐項(xiàng)核對審計(jì)問題與相關(guān)證明材料，被審計(jì)單位均表明問題屬實(shí)，對本次審計(jì)無異議。
四是注重審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。持續(xù)跟蹤問效。持續(xù)跟蹤審計(jì)問題整改進(jìn)度，對整改不力或整改不到位的單位進(jìn)行通報(bào)批評，暫停受理機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)。部門共享結(jié)果。將機(jī)構(gòu)編制審計(jì)結(jié)果納入審計(jì)報(bào)告，作為組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部考核、獎勵、任免以及財(cái)政部門核撥單位經(jīng)費(fèi)的重要依據(jù)。嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。對機(jī)構(gòu)編制工作中失職失責(zé)、應(yīng)當(dāng)問責(zé)的，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施問責(zé)。涉嫌違法犯罪的，按照有關(guān)法律規(guī)定處理，并公開通報(bào)典型案例。
