桐城市委編辦緊扣“深化改革、統籌資源、規范管理”主題主線，立足職能在改革提效、資源提質、服務提能上精準發力，破解制約新質生產力發展卡點瓶頸，促進機構編制創新與經濟社會發展同頻共振。
突出深化改革 挺立發展“硬脊梁”。聚力攻堅，高質量完成地方機構改革任務。聚焦重點領域同步推進專項改革，鞏固拓展“市鎮一體、條抓塊統”成效，深化事業單位優化整合、綜合行政執法、疾控領域等改革。積極有序促進經開區創新發展，“一個窗口辦事，一枚印章審批”政務服務在桐全面落地。聚焦賦權明責減負增效，有力破解基層治理“小馬拉大車”難題，把“新時代六尺巷工作法”融入履職事項清單，書寫基層善治新篇章。改革覆蓋面持續拓展，有關經驗做法被《中國機構編制》雜志刊發推廣。
突出統籌資源 民生難題“軟著陸”。聚焦民生本位盤活編制資源。按“管理團隊編制保障法”落實“安心托幼”民生實事，批準幼兒教師招聘計劃。建立同人口變化相協調的基本公共教育服務供給機制，深化學校布局調整，組建全市教師交流庫，促進教育人才有序流動，城區義務教育學校教師緊缺形勢有效緩解。圍繞發展大局推動編制資源向重點領域傾斜，探索建立事業單位、衛生、人才編制周轉池，統籌民生需求，有力保障群眾急難愁盼的崗位、學位、床位等民生關注。
突出規范管理 巡察整改“動真格”。堅持政治導向強化系統思維，持續推動巡察整改走深走實。制度集成釋放效能，出臺規范機構編制管理加強機構編制監督檢查工作意見等9項制度，形成“調研發現問題—整改完善機制—成果轉化應用”工作閉環，強化剛性約束，推動長效常態治理。數字賦能精細管理，深化“智慧編制”系統應用，年均線上辦理業務1200余人次，實現機構編制事項全流程數字化監管，確保“賬實相符、動態可溯”。嚴字當頭推進事業單位法人年度報告規范化建設，清理規范議事協調機構。閉環督導鞏固成效，建立整改“回頭看”機制。建立“編辦知行社”培養平臺，開展業務講堂20期、政策宣講30場，推動隊伍專業化建設提質增效，編辦連續四年獲全市綜合考核優秀等次。（撰稿：江虹）
