近年來，為更好滿足人民群眾日益增長的醫療需求，潛山市委編辦堅持為民宗旨，強化機構編制保障助推醫療衛生事業高質量發展。
堅持政策引領，構建發展新格局。深入貫徹落實國務院辦公廳《關于推動公立醫院高質量發展的意見》，堅持和加強黨的全面領導，落實黨委領導下的院長負責制，指導公立醫院修訂醫院章程，健全完善公立醫院黨委會和院長辦公會議事決策制度，目前全市兩家公立醫院已完成書記和院長分設、“黨建入章”和議事規則修訂工作。建立全市促進中醫藥發展、愛國衛生運動等專項工作機制，強化多部門協調聯動，統籌推進重點任務落實。
堅持改革引領，開創發展新局面。深化疾病預防控制體系改革，按照中央和省有關疾病預防控制體系改革的決策部署，明確在市衛健委加掛市疾病預防控制局和市中醫藥管理局牌子，設市疾病預防控制局專職局長并兼任市衛健委副主任。整合市疾病預防控制中心、市衛生監督綜合執法大隊和市血吸蟲病防治站，重新組建市疾病預防控制中心，由市疾病預防控制局管理。通過整合優化資源配置，強化醫療機構疾控責任，為提高疾病防控綜合效率提供了堅強機構保障。堅持服務引領，塑造發展新優勢。牢固樹立大衛生、大健康理念，依托市市立醫院、市中醫院及鄉鎮衛生院等單位，構建“縣+鎮+村”三級聯動的縣域醫共體管理體系。突破“空編不用”“無編可用”并存的結構性矛盾，深化公立醫院和鄉鎮衛生院編制周轉池制度建設，按照定期周轉、能增能減、動態調整要求，醫共體鄉鎮衛生院編制周轉池事業編制規模原則上3年調整一次。2023年5月，調整增加市立醫院周轉池編制和社會化用人控制員額。
堅持人才引領，激活發展新動能。市委編辦立足基層實際，加大向醫療衛生領域傾斜力度，強化醫療隊伍建設的編制保障力度，確保衛生專業人才進的來、留得住。修訂《外縣機關事業單位工作人員調入管理辦法》，針對偏遠山區工作衛生專技人才，調入人員年齡放寬到男45周歲、女40周歲。市內在編制空余且滿足調動基本原則下，按年度開展基層衛生專技人員跨鄉鎮調動工作，進一步拓寬山區和畈區鄉鎮衛生院間的人員交流以及科室均衡設置。近三年通過“大學生鄉村醫生”、“定向免費醫學生”、事業單位招聘等方式及時為基層鄉鎮衛生院補充人員。(撰稿人：汪昊)
